- Antti Ikonen
- 25. huhtik. 2024
Folks kasvaa, kun Katri Aarnio liittyi tiimiin 22.4.2024.
Ennen Folksille siirtymistä Katri työskenteli useamman vuoden globaalissa IT-alan yrityksessä, minkä myötä hänellä on laaja kokemus erityisesti IT-alan sopimusten neuvottelemisesta niin yksityissektorin kuin julkisten hankintojenkin näkökulmasta. Lisäksi Katri on muun muassa tukenut tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä, hallinnoinut yhtiöoikeudellisia asioita, luonut ja dokumentoinut yhtiön sisäisiä prosesseja sekä hoitanut eettisiin ilmoituskanaviin ja ilmoitusten käsittelyyn liittyviä tehtäviä. Olennaisena osana juristin työtään Katri on tukenut liiketoimintaa tiiviissä yhteistyössä ja osallistunut liiketoimintayksikön johtoryhmän kokouksiin, kerryttäen siten kokonaisvaltaista ymmärrystä liiketoiminnasta.
Folksin toimitusjohtaja Antti kertoo tämänkertaisesta rekrytointiprosessistamme seuraavaa:
”Olen hyvin iloinen Katrin liittymisestä kasvavaan joukkoomme. Olimme suunnitelleet jo pidemmän aikaa vahvistavamme osaamistamme IT-juridiikan saralla, ja Katrin myötä saamme tähän suunnitelmaamme vahvan kivijalan. Pitkän inhouse-taustansa johdosta Katri istuu mainiosti pragmaattiseen ja liiketoimintalähtöiseen toimintamalliimme. Uskon, että asiakkaamme tulevat saamaan Katrista luotettavan ja miellyttävän kumppanin sekä IT-sopimuksiinsa että muihin juridisiin tarpeisiinsa.”
Katri kuvailee tunnelmiaan seuraavasti:
”Mahtavaa päästä mukaan Folks-tiimiin osaksi mutkattomia toimintamalleja ja työyhteisöä. Folksissa puhutteli erityisesti liiketoimintalähtöinen ajattelutapa ja halu tarjota asiakkaille konkreettista ja käytännönläheistä tukea matalalla kynnyksellä. Näitä toimintamalleja haluan soveltaa myös omassa työssäni. Folks tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää osaamistani IT-alan sopimusjuridiikasta liiketoimintalähtöisellä kulmalla, mahdollistaen samalla osaamisen laajentamisen myös uusille alueille. Odotan innolla, että pääsen syvemmin kiinni toimeksiantoihin ja luomaan merkityksellisiä suhteita niin Folks-tiimiin kuin myös Folksin asiakkaisiin!”
- Susanna Kesseli
- 18. tammik. 2024
Päivitetty: 19. elok. 2024
Uusi vuosi, uudet lainsäädäntöhankkeet. Nopeasti kehittyvän sääntelyn ajantasainen seuraaminen vaatii yrityksen sisäistä resursointia ja uudistuksiin varautuminen edellyttää ennakointia. Ikävä yllätys on, jos tärkeä pakottava sääntely astuu voimaan ilman, että organisaatiossa on ehditty valmistautua sääntelyn velvoitteisiin asianmukaisesti. Tarjotaksemme asiakkaillemme entistä parempia lakipalveluita, joita itse olisimme valmiit ostamaan, olemme lanseeranneet FOLKS FOKUKSEN.
Mikä on FOLKS FOKUS?
Säännöllisesti sähköpostiisi kilahtava viesti.
Asiantuntijoidemme laatima tiivis kooste ajankohtaisista lainsäädäntöhankkeista sekä Suomessa että EU-tasolla.
Ensimmäisessä FOLKS FOKUKSESSA kerroimme vuoden alusta voimaan astuneista uudistuksista:
Avoimuusrekisterilaista: Vuoden alusta voimaan astunut uusi avoimuusrekisterilaki velvoittaa eduskuntaan ja ministeriöihin kohdistuvaa vaikuttamista tekeviä lobbareita rekisteröitymään avoimuusrekisteriin. Rekisteriä ylläpitää ja ilmoitusvelvollisuuden toteutumista valvoo Valtiontalouden tarkastusvirasto (VTV).
Yritysten kestävyysraportointivelvoitteista: Vuodenvaihteessa Suomessa saatettiin voimaan yritysten kestävyysraportointia koskevan direktiivin vaatimukset. Muutoksia tehtiin muun muassa kirjanpitolakiin, tilintarkastuslakiin, osakeyhtiölakiin ja rikoslakiin. Raportointivelvoitteet tulevat voimaan portaittain.
AV-alan tuotantokannustinohjelman jatkosta: Audiovisuaalisen alan tuotantokannustinohjelmaa jatketaan vuosina 2024–2026. Sen tarkoituksena on edistää kotimaisten tuotantohankkeiden kansainvälistä rahoitusta sekä lisätä ulkomaisten tuotantoyhtiöiden kiinnostusta toteuttaa tuotantojaan Suomessa. Kannustin on enintään 25 % hyvitys Suomessa toteutetun tuotannon kustannuksista.
Ensimmäinen FOLKS FOKUS nosti esiin myös keskeisimpiä tulevan vuoden aikana seurattavia teemoja, joita ovat muun muassa tekoälyyn liittyvä sääntely, medianvapaussäädös, yritysten vastuullisuus- ja tasa-arvovelvoitteiden sääntely sekä työelämän pelisäännöt.
Haluatko pysyä ajan tasalla liiketoimintaasi vaikuttavista sääntelymuutoksista? Tilaamalla uutiskirjeemme varmistat, että olet askeleen edellä, valmiina reagoimaan uusiin säännöksiin.
Voit tilata Folksin uutiskirjeen täältä.
- Jediitta Tiainen
- 11. tammik. 2024
Tervetuloa Folksien uusin vahvistus Jenni! Jenni on työoikeuden ja HR-liitännäisten kysymysten moniottelija, joka viettää vapaa-ajan mielellään Molli-koiran ja erilaisten urheilulajien parissa.
1 § Mikä oli lapsuuden unelma-ammattisi? Taisin haluta lentoemännäksi, jotta pääsisin matkustamaan ja näkemään maailmaa ”ihan ilmaiseksi” 😊
2 § Miksi sinusta tuli juristi? Halusin näyttää, että pystyn. Jo opiskeluaikoina ajauduin HR:n polulle, ja se on osoittanut, että olen oikeassa paikassa.
3 § Mikä on suosikkioikeudenalasi ja miksi? Sydämeni sykkii työoikeudelle, HR:lle sekä ihmisten auttamiselle. Työoikeudessa ollaan tekemisissä sekä strategisen johtamisen ja suunnittelun että henkilökohtaisten asioiden kanssa, minkä koen erityisen antoisaksi. Loppujen lopuksi kyse on aina ihmisistä.
4 § Mikä on suosikkioikeudenalasi ns. kuuma peruna? Eiköhän se ole uusi hallitusohjelma ja sen mukanaan tuomat muutokset sekä menneet ja mahdollisesti tulevat työtaistelutoimenpiteet.
5 § Mikä on suosikkilakisi ja miksi? Kai se kuitenkin palaa aina tuohon työsopimuslakiin. Sen lisäksi, että se on aika lailla kaiken perusta, sieltä löytyy myös mielenkiintoisia jäänteitä noin 1940-luvulta.
6 § Millainen on hyvä juristi? Hyvä juristi voi olla monella tapaa ja varmasti se riippuu myös oikeudenalasta. Ennakointi, tarkkuus ja kokonaisuuden hahmottaminen ovat jokaiselle juristille tärkeitä ominaisuuksia. Työoikeuden näkökulmasta hyvä juristi ottaa huomioon erityisesti liiketoiminnalliset tavoitteet sekä inhimillisyyden. Se, mikä on vähimmäistaso tai lain tarjoama mahdollisuus, ei ole välttämättä tavoite huomioiden kannattavin lähestymistapa.
7 § Jos et olisi juristi, olisit…? Todennäköisesti psykologi.
8 § Mikä sinua motivoi nykyisessä työssäsi? Erityisesti se, että voin yhdistää osaamiseni juridiikasta ja henkilöstöjohtamisesta ja pääsen jakamaan osaamista asiakkaille eri toimialoille ja kasvukaaren eri vaiheissa oleviin organisaatioihin. Lisäksi suuri vaikutin löytyy tiimistäni, joka vaikuttaa olevan top-notch!
9 § Mitkä ovat mielenkiintosi kohteet töiden ulkopuolella? Puuhailen monenlaista taiteesta urheiluun, mutta ainakin noutajalajit Molli-koiran kanssa, kamppailulajit ja hyvä ruoka.
10 § Mikä on mielestäsi parasta ruokaa? Itse tehdyt tortillat, tuoresalsa ja joku ihana tulinen kastike.
11 § Mikä on suosikkijuomasi? Chai-tee
12 § Mikä on lempivärisi? Vaalean metsän vihreä
13 § Mikä on mielestäsi paras kirja? Luen vaihtelevasti dekkareita ja ns. ”kehittäviä” kirjoja Viimeisimpänä itselleni kolahti ”The Oz Principle”
15 § Mikä on mielimusiikkiasi? Kaikki rapista melodisen raskaasta poppiin
16 § Mikä on suosikkieläimesi? Koira (ps. koira nukkuu kainalossa)
17 § Mikä on suosikkiohjelmasi? Ehkä kaikkien aikojen top ovat How I Met Your Mother sekä Person of Interest
18 § Mikä on elämän tarkoitus? Löytää rauha
19 § Mikä on suosikkimietelauseesi? Hmm… Mennään tällä kertaa huumorilla: "Maailmassa ei ole koskaan järjestystä, eilen oli liian kuumaa ja nyt on liian märkää." – Hemuli
20 § Mitä muuta haluaisit kertoa itsestäsi? Olen sielultani maalainen, ja tiedän, mikä on ”alkunokko”
